QUI EST CHRISTINE MORTAMAIS ?

Bonjour, et bienvenue à tous, je suis Christine Mortamais.

Si vous avez cliqué sur ce site, c’est sans doute que vous recherchez des informations,  des réponses, une solution, à votre problématique, à votre mal-être ou à votre différence.

Peut-être avez-vous déjà testé différents types d’accompagnements sans grand résultat, avec toujours la sensation de n’être pas pleinement compris.

Peut-être avez-vous trouvé des pistes certes intéressantes mais pas pleinement satisfaisantes avec toujours cette sensation que quelque chose que vous n’arrivez pas à identifier vous entrave. 

Peut-être que la solitude ou le sentiment de solitude vous pèse énormément. Le fait de ne pas arriver à vous exprimer pleinement ou ne pas être entendu, ce qui revient au même, crée un sentiment profond de solitude, d’autant plus intense, que vous avez vraiment des choses à dire.

Peut-être vous êtes-vous retrouvé dans les différentes problématiques évoquées sur ce site.
Peut-être avez-vous besoin d’une grille de lecture différente de la norme pour bien comprendre votre fonctionnement et pouvoir enfin mettre en action votre (ou vos) talent, votre (ou vos) envie…

Pourquoi je suis devenu coach

Ayant souffert de ma différence et du rejet en tant qu’enfant, j’ai voulu comprendre.

Si certains enfants surdoués s’intéressent aux dinosaures, à l’histoire, à l’archéologie ou
dévorent des tonnes de bouquins, moi j’ai mis toute mon intelligence à observer, analyser, comprendre le fonctionnement des individus, pour ne plus être rejetée et me faire des amis dans un premier temps et par passion du fonctionnement humain dans un second.

Passion pour le jamais pareil, le toujours différent, tous différents, 7 milliards de différents!!

Alors, que puis-je faire pour vous ? Quelle est ma différence ?

Je suis coach certifiée et je déteste ce mot. Le mot «coach» hein, pas le mot «certifiée»!! 🙂 🙂
Je le trouve fourre tout, galvaudé, insignifiant. De plus, il indique une notion de performance or mon accompagnement est plutôt orienté vers le «juste», le sens.

Cela dit, être formé à un parcours complet de coaching est intéressant. Cela permet de découvrir des outils puissants et utiles. Mais cela n’est en rien suffisant.

Ce qui pour moi permet vraiment d’aider l’autre, ne s’apprend ni dans les livres ni dans les  formations.

Le premier outil, l’indispensable outil, ce qui permet vraiment l’aide à l’autre, c’est la capacité de l’accompagnant à être en relation. Vraiment en relation.C’est la qualité relationnelle authentique qui fait toute la différence.

Cette capacité relationnelle est liée à des qualités intrinsèques de sensibilité, d’empathie, de compréhension globale (intellectuelle et émotionnelle) et d’acceptation totale et bienveillante du monde de l’autre (ce qui, je précise, ne signifie pas d’être d’accord sur tout), liée à une profonde envie d’aider. La capacité créative est aussi primordiale. Chaque individu étant unique, chaque accompagnement  doit être unique.

Je rajouterai également, que le non formatage, le non jugement authentique est nécessaire ainsi qu’une conviction profonde que, premièrement : La personne fait de son mieux en fonction de son contexte global (externe, interne, anamnèse) et deuxièmement : Qu’elle possède en elle toutes les ressources nécessaires à son épanouissement.

J’ai conçu ce site, cette offre (accompagnement, plus écoute) afin que chacun puisse trouver à un moment donné, un écho à, une émotion, un doute, une situation difficile, un questionnement, une différence…

Vous trouverez également mes vidéos sur Youtube traitant de différents sujets pouvant également vous éclairer.

L’écho donne existence et il permet parfois de dérouler le fil …

Il n’est pas tant nécessaire pour moi de comprendre tout le contexte de la problématique pour pouvoir vous aider mais plutôt d’entendre de comprendre le contenant, car c’est dans le contenant, la structure, le non verbal, que réside bien souvent la solution.

Mon service «d’écoute» simple et pratique est très utile dans différentes situations. Il peut-être ponctuel, en soutien, ou venir en complément d’un travail plus engagé.

Je constate fréquemment qu’un grand nombre de personnes n’ont pas tant besoin de psy pour tout décortiquer et tout comprendre, mais d’être avant tout pleinement entendu, accueilli et compris. C’est cela qui dans un premier temps permet le «lâcher prise» ou de faire retomber la pression. Parfois cela peut même suffire à recouvrer les idées claires.

Je constate également que beaucoup de personnes, ne savent pas avec qui partager authentiquement leurs problématiques, leurs doutes, leurs émotions, leur peurs.Pas facile effectivement d’aborder certains sujets avec son conjoint ou ses amis pour X raisons ( jugements, peur d’inquiéter, pudeur, mise en danger, manque d’objectivité etc…).

Dans un monde rapide, exigeant, pressurisant, il n’est pourtant pas toujours facile d’avoir seul le recul nécessaire à la bonne décision, la bonne action.

Un regard extérieur, peut être le bienvenu

Échanger, cheminer, avec une personne neutre, bienveillante, objective, permet d’apporter un éclairage différent sur une situation, de faire émerger de nouvelles solutions, ressources, prises de conscience, ou parfois simplement de savourer le plaisir d’être «simplement» écouté,( sans commentaire soulant)!!!

A propos des zèbres, haut potentiel, surdoués ou HPI

Concernant les personnes à haut potentiel ou zèbres ou surdoués ou HPI,(termes synonymes), l’écho est d’autant plus important qu’il est souvent inexistant dans le quotidien du surdoué et c’est, entre autres, cette absence d’écho qui est constitutive de la problématique du surdoué.

Le zèbre se mire donc dans un miroir déformant et cherche en vain chez l’autre une définition de lui même, de son fonctionnement qu’il n’arrive pas à bien appréhender.Cela va être source de malentendus.

Parfois, ne trouvant pas d’écho à leur façon décalée de voir les choses, à leur hypersensibilité, hyperémotivité, ils peuvent s’inhiber, retourner leur belle énergie contre eux en se faisant du mal, et vivre des heures sombres en procrastinant, en essayant de se conformer à la norme, à ce que l’on attend d’eux par hyper-empathie et (ou) par méconnaissance de leur fonctionnement.

Ainsi certains zèbres s’épuisent, s’étiolent en tournant en rond, commençant tout ne finissant rien, et en étant dans un doute profond et douloureux de leurs capacités, de leur intelligence, de leur intuition. 

Peut être que votre fonctionnement atypique est révélateur d’un HPI, peut être pas !

Au fond,  le plus, important, n’est-il pas :

Que faites-vous de votre différence, de votre potentiel, de votre talent, de votre point fort ? Ou, quel est-il ?

Que voulez-vous vraiment ?

Qu’est-ce qui vous motive, qui fait sens pour vous?

Qu’est-ce qui vous nourrit, vous rend vivant ?

Que disent d’essentiel  de vous, vos émotions ?

Quelles sont vos croyances ?

Il est important d’avoir pleinement conscience que vous êtes «unique» et que vous possédez une «réelle» valeur intrinsèque, avec plein de ressources indépendamment  même de ce que vous avez réalisé jusqu’alors.

Voici un très chouette témoignage d’Agnès de Mille (chorégraphe) en conversation avec Martha Graham (danseuse).